By: yudho Apapun jenisnya, outbound dengan berbagai jenis petualangan (adventure) dan permainan (games) yang biasa dijalankan sebenarnya memiliki manfaat yang beragam. Diantaranya adalah : Komunikasi efektif (effective communication) Pengembangan tim (team building) Pemecahan masalah (problem solving) Kepercayaan diri (self confidence) Kemepimpinan (leadership) Kerjasama tim (sinergi) Permainan yang menghibur (fun games) Konsentrasi/focus Kejujuran/sportivitas. Ragam manfaat tersebut […]
Outbound Malang
Tahapan Perenungan (Refleksi) dalam outbound training
By: yudho Kegiatan perenungan (refleksi) bertujuan untuk memproses pengalaman yang diperoleh dari kegiatan outbound di Malang . Setiap peserta dalam tahapan ini melakukan refleksi tentang pengalaman pribadi yang dirasakan di saat kegiatan berlangsung. Apa yang dirasakan, secara intelektual, emosional dan fisikal. Dalam tahapan ini, fasilitator outbound berusaha untuk merangsang peserta untuk mencapaikan pengalaman pribadi masing-masing […]
Metode outbound training
By: yudho Ada banyak cara provider outbound di Malang melakukan kegiatan outboundnya. Metode yang biasa digunakan dalam pelatihan outbound training adalah : 1. Permainan kelompok Dalam suatu kegiatan outbound training, banyak sekali permainan-permainan yang dilakukan secara berkelompok, baik yang sifatnya fun game maupun bersifat middle game. Beberapa permainan outbound yang biasa dilakukan secara berkelompok diantaranya […]
Penyusunan urutan aktivitas kegiatan outbound
By: yudho Kesuksesan sebuah kegiatan pelatihan outbound training di alam terbuka sangat tergantung pada urutan penyajian kegiatannya. Urutan penyajian kegiatan ini sangat terkait dengan kesiapan fisik dan suasana emosi peserta dan keterangsangan emosi peserta pelatihan outbound di Malang. Bila urutan kegiatan outbound tidak berhasil membuat suasana gembira yang terus meningkat, maka pelatihan akan sangat membosankan […]
Leadership (kepemimpinan), dalam outbound training
By: yudho Sukses sebuah organisasi sangat tergantung dari kemampuan si pemimpin dalam menggerakkan seluruh anggota perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan. Para manajer selaku pemimpin di dalam perusahaan dewasa ini menghadapi banyak tantangan baru. Mereka harus mampu menjadi pemimpin transformasional yang mampu menggerakkan para pengikut agar memiliki motivasi tinggi mewujudkan cita-cita ideal perusahaan. Mereka harus mampu […]
Penyusunan kebutuhan pelatihan outbound training
By: yudho Untuk menyusun kegiatan (exercise) yang akan menumbuhkan pengalaman baru yang diharapkan, seorang penyusun program pelatihan/provider outbound training harus memahami lebih dahulu kebutuhan pelatihan outbound training yang diinginkan oleh clien. Untuk menyusun program pelatihan, sebuah provider outbound harus melakukan penelitian dulu tentang kebutuhan pelatihan. Sumber informasi kebutuhan pelatihan ini dapat dilakukan pada tiga tingkat, […]
Metodologi Outbound Training
By: yudho Dalam suatu kegiatan outbound training, ada beberapa tahapan yang biasa dilakukan. Agar pelatihan outbound training bisa berjalan dengan baik dan sesuai dengan tujuan atau sasaran yang diinginkan. Setiap proses pembelajaran dalam outbound training yang efektif memerlukan tahapan berikut ini, yaitu : 1. Tahapan pembentukan pengalaman (experience) Pada tahapan ini peserta dilibatkan alam suatu […]
Manfaat Outbound
By: yudho Secara umum manfaat kegiatan outbound dapat digunakan untuk meningkatkan ketrampilan interpersonal maupun intrapersonal peserta outbound. Karena memang dalam aktivitas outbound tantangan yang dihadapi selalu memaksa setipa peserta untuk mengukur diri atau bercermin tentang kemampuan fisiknya, keyakinan mentalnya dan kecerdasan berpikirnya. Manfaat outbound secara umum : Manfaat psikologis Pelaksanaan outbound selalu dilaksanakan dengan aktifitas […]
Team Building dalam outbound training
By: Yudho Outbound Malang ecara garis besar, ada dua tipe penggunaan outbound management training. Yang pertama adalah untuk pengembangan kemampuan di bidang manajemen dan kedua di bidang pengembangan diri (personal development). Dalam penggunaan outbound training untuk perusahaan, team building digunakan untuk merubah kebiasaan kerja dari pekerja yang sangat individual menjadi kerja tim (team work), sehingga […]
Sasaran Program outbound Manajemen Training
By: yudho Sasaran dari kegiatan outbound di Malang adalah pengembangan berbagai komponen prilaku pegawai guna menunjang kelancaran pelaksanaan tugas kerja sehari-hari. Komponen prilaku yang diharapkan tumbuh dari pelaksanaan outbound training adalah : » Berfikir kreatif (kreatif thingking) » Kemampuan untuk mengembangkan gagasan kreatif dari diri sendiri » Kemampuan untuk memancing munculnya gagasan kreatif dari orang […]